近年来，江苏宿迁宿城区构建产才融合“三招三引”联动机制，推动招商引资、招才引智、招院引所同向发力，实现从单纯招商招才向“人、财、项目、高校院所”打包引进转变，形成“引进一个项目、带来一批人才、做大一项产业”的正向效应。

产业与人才的融合，可以形成协同发力，有利于助推经济高质量发展。通过招引联动机制，将人才这一生产力要素，源源不断蓄进项目和产业中，必将不断生成“隆起效应”，促进当地正向发展。

“三招三引”，综合推进。“招商引资、招才引智、招院引所”对应产业需求和资源配置，实现了手段和目的的统一，三方面同向并举，使得招引工作红火热闹，项目、人才信息互通共享，产业行业发展蓄势待发，当地经济“水涨船高”、动态发展之势愈加明显。

着眼实绩，重奖“护航”。招才有考核，且视人才项目层次给予2—5万元奖励，体现了“真金白银”的鞭策力度。泛泛工作、敷衍塞责，与真抓实干、求贤若渴显然是两种态度，也会是泾渭分明的两种成效。重奖的意义，不在于数额多少，而是背后潜藏的“言出必行”的果决。这种激励，会是“三赢”的效益：人才看到的是被重视；产业获得的是发展助力，招引方则倍感“伯乐发现千里马”的快乐。

产才协同，精准高效。产业链、人才链高效协同，是招贤引才的关键一环。产才不匹配，人才难以发挥所长，产业也受“耽搁”。广开门路，全面招商的同时，同步开展人才政策推介、项目路演，就是力求精准的一个尝试。举办“梧桐引凤”高层次人才创新创业大赛，重点引进主导产业技术人才和业务骨干。该区2020年以来，累计引进省级以上高层次人才、项目22个，区域影响力与人才吸引力获得提升。

项目带人才，人才壮产业。只有锐意创新，持续发力，方能推进各地高质量发展，成为风生水起的“主旋律”。

文章来源：河北新闻网