作为长春市资产总量最大的地方国企，长发集团肩负着落实市委市政府战略意图及聚焦产业投资、服务实体经济的职责使命，构建了全新“四商”定位格局，为长春城市建设和社会经济发展作出了重要贡献。

长发集团是一支政治过硬、专业务实、创新进取的队伍，长发人从事的项目涵盖这座城市基础设施、民生工程、重大产业、要素保障等方方面面。

在重大工程和项目的建设过程中，一线骨干争先入党，党员干部和积极分子冲锋在前……这背后是长发集团将党建融入企业生产经营，在引领项目建设、推动创先争优、构建坚强堡垒等方面的创新实践和先进做法。

建设中的北京大街西历史文化街区工程

建设中的长春市智慧城市产业基地一期工程项目

党员骨干率先垂范

筑牢党的战斗堡垒

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。基层党支部、基层党员切实发挥先锋模范作用，离不开国企党建的坚强支持。按照“党员便于活动、党组织便于发挥作用”的原则，长发集团党委创新党的组织设置方式，把党支部建在项目上、产业链上、混改企业上，开展“支部建在一线、党员干在一线、作用发挥在一线”的党建引领发展探索实践，有效确保了项目建设、管理运营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里，真正实现了党建统领发展的关键作用。

“长发人工作非常高效，他们骨子里有种敢打能拼、奋勇争先的劲儿！”孙彬是长春汽开区繁荣智能制造产业园项目监理，在同长发人共事一年多的时间里，长发集团干部职工过硬的工作作风让他由衷佩服。

这群“长发人”来自长发新能源公司。这个由12人组成的团队突破极限，用仅仅1年的时间，在方圆75万平方米的范围内创造出“荒地一片”变“厂房林立”的建设奇迹。回想项目之初的临时受命，长发新能源公司董事长云航只说了一句，大家都没有辜负组织的信任。

2020年5月，按照省、市、开发区三级政府全力支持一汽集团发展，解决红旗工厂生产需要的工作部署，明确由省内最大地方国企——长发集团与汽开区合作成立长春市长发新能源产业投资建设有限公司，作为长春汽开区繁荣智能制造产业园项目法人单位，负责项目投融资、建设和后期运营等工作。对此，长发集团党委高度重视，先后从集团各岗位抽调出10余名各类业务骨干加入新公司中，让业务强、有信仰的党员带头撑起公司项目运营的“一片天”。事实证明，这一决策对达成项目高效推进起到了至关重要的作用。

繁荣智能制造产业园项目——一汽红旗繁荣工厂全景图

在项目建设单位和监理单位眼中，1989年的林扬和1998年的王润江两位年轻的“长发人”是出了名的“黑脸汉”。一则他们俩是真的“脸黑”，每天都在70多万平方米的工地来回“巡山”，烈日暴晒加汗水与尘土的“洗礼”让他们面庞黝黑；二则两人安全生产把关只唱“黑脸”，所有生产安全和质量安全不规范的小细节都逃不过他们的火眼金睛，发现问题立即停工，现场开安全警示教育会。2021年冬春之际，外面还飘着雪花，一名电工身穿棉袄在没有系好安全带的情况下高空作业被林扬发现，他丝毫不留情面，就地将总承包单位、各施工负责人、监理单位全部召集过来，大家雪中开会，不立行立改就不继续施工，此后类似事件再没发生过。

作为一名入党积极分子，林扬闲暇时“见缝插针”学习党史，学习给他带来不小的启示。党史学习不仅指导着他的实际工作，在前不久集团党史知识竞赛中，他和队友还代表新能源公司拿到了团体第一名的好成绩。

2020年，面对突如其来的疫情、冻雨、台风等多重考验叠加，项目推进步伐一刻不曾放缓，高峰施工人员曾达到3000多人。越是面临艰难，越是考验党员初心使命，越是发挥党员核心引领作用的关键时刻。在零下20摄氏度的冰天雪地中，开展冬季暖封闭施工，新能源团队常常工作到深夜，随后在项目部裹衣而眠；新婚燕尔的年轻干部婚礼过后即返回项目现场；早出晚归的业务骨干发现才上幼儿园的小儿子和自己这个“黑脸爸爸”越来越陌生……让记者最为印象深刻的是，已经51岁的业务骨干罗宏伟总工程师，深深被党员干部无私奉献、忘我工作的热情所感染，并于今年光荣地成为一名预备党员。正是有了这些党员干部及业务骨干冲锋在前、拼搏在前，项目工程才得以取得飞速进展，一栋栋现代化、智能化厂房才能如期完工。

通过把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，把生产经营与党的建设相结合，把管理者队伍建设与党员队伍建设相结合，长发新能源公司真正实现了党的建设与公司发展的同频共振，这成为长发集团高质量党建的又一成功实践，也是长发集团将党建融于业务中的创新成果的体现。

“初心耀繁荣 逐梦新红旗”——一汽红旗繁荣工厂落成暨E-QM5交付

伴随6月29日，“中国一汽红旗繁荣工厂落成暨E-QM5下线交付仪式”举行，长发人用“长发速度”为项目早日落地运营抢占出宝贵的时间，极大程度上满足了一汽集团的产能需求，长发集团党委以实际行动积极推进落实市委、市政府关于汽车制造的配套、产能、排产、结算、创新、人才“六回归”工作部署，为长春市汽车产业振兴发展发挥了重要作用。

繁荣智能制造产业园总装车间物流智能系统

群众看党员，党员看干部，干部看支书。在长发旅投集团党支部这一体现尤为明显，党员干部将“亮身份、做表率、践初心、担使命”作为展现公司党建品牌的有效手段，充分发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，带动更多党员干部积极投身公司业务发展，形成共管共建机制，确保公司在品牌建设方面有成效、出成绩。

长发旅投集团成立长发航空公司，承接了首届长春航空展有关任务。长发旅投集团党支部克服工期、天气、资金等困难，完成了航展基础设施建设保障工作，确保了庆祝人民空军成立70周年航空开放活动的圆满成功。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，作为全市防控物资唯一采购主体，长发集团迅速组建专业队伍，长发旅投集团在长发集团党委带领下，筹集防控物资采购资金5000万元，与国内外112个生产企业紧锣密鼓地沟通，在全国防疫物资极度匮乏的情况下，历时短短两个月成功采购一次性医用外科口罩及日用口罩1010万只、手套10万只、熔喷布1.6吨等重要防疫物资，并组织成立防疫志愿突击队，党员干部主动请缨，将私家车变物资运输车，以“防疫物资配送志愿服务车队”的方式，第一时间将各类防疫应急物资配送至指定地点，有力保障了一线复工企业的防疫物资供应。

同时，在实施混改、深入谋划企业发展过程中，长发旅投集团党支部坚持以“发挥党组织示范带动作用和党员先锋模范作用”为切入点，党员干部及业务骨干带头下沉到一线深入推进企业混改工作，推动了企业经营快速增长，切实增强了企业向心力和凝聚力。

激发红色引擎

汇聚高质量发展合力

咬住党建不放松，企业才能开创发展新境界。新形势下，企业要想走出去，站得稳，做得强，党建这个优势只能加强，不能削弱，这也是落实全面从严治党的必然要求。

多年来，在市国资委党委的指导下，长发集团进一步加强党建引领，充分激发活力，集团下属各党支部不断取得丰硕成果。从送党课到工地，到志愿者公益活动，再到廉政、安全警示教育，党的领导始终贯穿在项目建设、企业运营的全过程，成为员工的“主心骨”，丰富生动的党建活动，净化了干部职工的心灵，带动整个团队发挥出奋勇向前的发展内驱力。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。为庆祝中国共产党成立100周年，扎实推进党史学习教育走深走实，6月27日，长发集团党委组织党员领导干部、2021年新发展党员近120人赴长春市九台区三下江南战役纪念馆开展教育活动。

在三下江南战役纪念馆里，一件件珍贵文物、一张张历史照片、一幕幕珍贵影像，铺展在大家面前，党员领导干部和新发展党员真切地体验了革命先烈们在艰苦的战争环境下，克服重重困难，浴血奋战，誓死保卫胜利果实的英雄壮举。

参观结束后，集团全体党员在党委书记、董事长的带领下，站在英烈墙前，面对党旗，高举右拳，重温入党誓词。马鞍山下，100多名党员同志顶着大雨，满怀对革命先辈的崇敬之情，踏寻英雄足迹，重走抗联路线。经过2个多小时的艰苦“行军”，最终登达顶峰。通过对革命历史凝神回望，进一步激发了党员干部奋进的力量。

长发集团庆祝中国共产党成立100周年大型快闪活动

发挥党组织的政治核心作用，以党组织引领的方式汇集红色力量，助力园区发展。长发人力公司运营的中国长春人力资源服务产业园是东北地区首家、全国第九家国家级人力资源服务产业园。目前，园区已集聚人力资源及配套服务企业52家，其中非公企业42家，现有非公企业党员17人。

成立三年来，长发人力公司党支部积极通过组织宣教活动、开展志愿服务等形式引领园区企业基层党员及群众的意识形态和社会风尚。“党建活动中的党组织和全体党员人人是火种。当点点星火同心聚力，就能激发出砥砺前行的动能。”该公司负责人说，抓好非公企业党建工作，既有利于提升非公企业吸引力、激活企业内生动力，又能够扩大企业影响力、塑造企业文化软实力。

目前，非公企业党建活动已成为长发人力公司合力突破非公企业党建工作的有力创新抓手。2018年以来，长发人力公司党支部组织产业园非公企业党员走进劳动群体、慰问环卫工人、慰问困难老党员等公益活动10余次。2020年3月，结合疫情防控，党支部组织园区企业党员、预备党员和积极分子共同开展“环保清洁周”活动，为园区企业复工复产营造良好环境，提升产业园周边卫生水平，强化了党组织凝聚力。

为给长春市引才政策提供更加全面细致的配套服务，长发集团携手长春万科共同开发建设了吉林省首家智能化、人性化、差异化的长租式青年人才公寓项目——“长发·万科人才公寓”， 发挥住房吸引人才、平台集聚人才的积极作用，解决人才居住和创业孵化问题。

长发集团党委始终重视自身建设工作。针对2021年市委第五巡查组在企业党建和经营工作中提出的指导意见，集团党委迅速行动，立行立改，完善不足，并以此为契机，全面加强基层党组织建设，深化党建宣贯工作，创新开展党建宣传，夯实思想宣传阵地，进一步增强了党建工作的生机和活力。通过不断促进党建与公司治理的有机结合，充分发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，为企业健康可持续发展提供坚实保障。

结 语

长发集团始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，培养全体干部职工有担当、有作为、懂感恩、知奉献，把党建工作转化为推动企业持续发展的独特优势。这一优势在企业各方面的工作成效上已经得到充分的验证。

伴随着国企改革的宏伟征程，如何把企业党组织打造成为改革发展的引领者、推动者、实践者，长发集团党委以实际行动给出的答案是：把党建工作融入企业生产经营，在思想上和行动上始终做到党建重心与企业发展中心“两心合一”，这是长发集团推动党建高质量发展的“核心动能”。只有把党建工作做实、做强、做细，才能给企业文化带来看得见的正能量，使每个员工更有积极向上的精气神，推动整个企业更加具有凝聚力。

正是由于党建的创新引领，长发集团走出了铿锵有力的发展足音。截至目前，长发集团总资产达2540亿元。作为长春市城市投融资主载体，长发集团凭借境内主体信用评级AAA最高评级、境外Baa1投资级评级，为长春市打开境内外资本市场开辟了重要渠道，累计筹资超4000亿元，先后投资建设了9大类共700余项市政工程及民生项目，在长春城市建设和经济社会发展上交上一份令人满意的答卷。

文章来源：长春政事儿